岗位职责：
社会保险年终奖奖金提成全勤奖季度加薪13薪带薪年假挑战高薪创新项目前瞻行业阳光团队环境优雅下午茶水果零食节日福利定期团建扁平化管理高晋升自由互助交通便利朝九晚五8小时工作制弹性工作
薪资待遇：试用期：标准工资80%，（1395元） 签订劳动合同3月-1年（不含），试用1个月 ；1-3年（不含），试用2个月； 3年以上，试用 6个月转正标准工资：1744元/月工作满一月，上社保五险，并享受带薪假期：公休日、法定节假日、病假、孕假、产假，不低于国家标准的劳动?；?br />工作满一年（含试用期），月工资1813；上住房公积金，并享受带薪假期：年休假、婚丧假、探亲假、事假，每年组织一次员工体检，
绩效考核：试用期-辅助团队完成当月任务，次月起绩效工资每月加650元（没有提成）；转正后-标准提成6%，个人任务20万/月， 超过任务每增加5万全部提成加2个点；季度超额完成任务另奖励3-5日国内景点旅游一次或相应物质奖励（旅游套餐费全额报销，套餐外自费）；年度超额完成任务另奖励欧美旅游一次或相应物质奖励（旅游套餐费全额报销，套餐外自费）
新人激励（兜底?；ぃ菏杂闷诓怪?00元/月，仅限淮南籍应届毕业生
岗位要求：
市场营销、管理相关专业优先考虑；普通话流利；沟通谈判能力良好；抗压挑战能力良好
销售岗位职责：
1、开拓市??；2、根据企业的销售指标和利润指标实施销售计划；3、对客户及经销商进行咨询服务以及售后服务；4、市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；5、积极寻求开拓大客户的途径与渠道，努力维护与大客户的关系。
任职资格：
市场营销、管理相关专业优先考虑；普通话流利；沟通谈判能力良好；抗压挑战能力良好
技能/素质要求：（1）熟悉本地区的行业状况，熟悉业务的操作流程；（2）熟悉广告、谈判等业务知识，掌握相关合同与法律知识者优先；（3）在当地有良好的销售网络和人脉关系，熟悉当地的政府和企事业单位；（4）关注客户，与客户保持沟通，主动跟踪、了解客户的问题、要求等；（5）协调能力：协调本部门与其他业务部门、客户之间的关系，顺利高效地完成团购工作目标；（6）应变能力：对工作中发生的各种突发事件，能冷静地进行分析，运用专业知识等进行应变处理；
晋升渠道：业务员渠道主管销售经理营销总监分公司总经理销售总裁首席执行官

晋升机制：